O processo seletivo acontece em três etapas: uma avaliação online por vídeo, um game experience e entrevista com gestores. As contratações terão início em agosto de 2016. Os aprovados receberão bolsa-auxílio compatível com o mercado, assistência médica, seguro de vida, vale-refeição (nos escritórios), refeitório (nas unidades industriais) e vale transporte ou ônibus fretado - apenas para as unidades industriais. Cada estagiário terá um plano de desenvolvimento de carreira, passará por treinamentos e participará de projetos ligados à sua área de atuação.
Podem download planilha desafio das 52 semanas participar jovens que estejam cursando Administração; Agronomia; Astronomia; Biologia; Cartografia; Ciências Contábeis; Ciências da Computação; Comércio Exterior; Comunicação Social; Direito; Economia; Educação Física; Engenharias (todas); Estatística; Física; Geografia; História; Letras; Matemática; Marketing; Pedagogia; Psicologia; Química; Relações Internacionais; Serviço Social, Sistemas de Informação e Terapia Ocupacional.